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炼焦一车间党支部助力青工岗位成才见实效
发布时间:2020-10-29    作者:炼焦一车间 张增宏   点击量:278   分享到:

“人才是企业发展的第一资源”,作为公司主体生产单位,炼焦一车间党支部积极落实公司“用感情留人、用待遇留人”的要求,车间党支部书记、主任张锋同志高度重视青年岗位成才工作,领导班子成员能够加强与青年员工沟通交流工作,车间党政工团千方百计服务青工,想方设法为青年员工搭建成长成才平台,党支部先后开展了青工演讲比赛、党员师带徒、八部法单炉操作技能比赛、青工中秋座谈会等活动,积极组织多名青年参加参与首届“陕焦杯”职业技能比赛,助推青年才俊在炼焦一车间施展才华、体现价值、实现梦想!

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 2020年4月28日,炼焦一车间组织开了“假如我是一名班组长”青工演讲比赛,公司党委副书记、工会主席赵满对给予本次比赛高度评价,同时要求炼焦一车间务必做好青年班组长的培训培养工作,充分发挥青年人敢想、敢干、敢闯、敢试的优势,层层选拔、优中选优、以老带新,努力打造出一支有朝气、有活力、有作为的新型班组长队伍。比赛结束后,炼焦一车间党支部迅速落实公司党委安排部署,先后安排演讲比赛获奖人员张宏海、李文举、张越、古航等员工参与班组日常管理工作,指导他们详细了解班组长的职责、权利和履职要求,安排其协助班组长开展班组管理和班组建设工作,从而使他们亲身感受从“假如我是一名班组长”到“我是一名班组长”成长过程,深刻理解将理想变为现实的艰辛和不易,感受岗位成功成才的喜悦和收获;2020年下半年,党支部还开展了“党员师带徒、师徒同进步”活动,赵向阳、田荣社、袁建强等党员干部主动请缨认领徒弟,从班组管理、操作技能、应急指挥等方面帮助青年员工岗位成才;在首届“陕焦杯”职业技能比赛期间,炼焦一车间党支部能充分利用这次难得的学习交流机会,持续开展技术培训、实操练习和考试测评,同时及时奖惩通报相关参考人员,进一步激发青工学习进步的积极性和主动性,在车间党政的激励督促下,炼焦一车间多名青年在此次大赛中取得优异成绩,团支部书记张俊元、青年电工邓琪、刘毅在大赛中脱颖而出,成为企业高质量发展的中坚力量和后备人才!

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    “栽下梧桐树,引来金凤凰”。近几年来,越来越多的有知识、有素养、有技能的青年人加入到陕焦这个大家庭,他们正在成为公司高质量发展的核心力量;那么如何培养和管理青年员工、如何留住青年人才、如何发挥好青年人的优势,应该是新时代企业面临的新课题;作为陕西省“工人先锋号”,炼焦一车间党支部积极探索青年员工管理使用方式方法,党支部通过岗位练兵、劳动竞赛、技能竞赛及各种文体活动挖掘人才、发现人才、培养人才,强力推荐优秀青年到公司职能部门历练,鼓励青年才俊参加公司岗位竞聘,大胆使用青年员工走上班段长基层管理岗位锻炼,为积极上进并愿意扎根焦炉生产一线的青年员工置换出多个重点技术岗位和高薪酬岗位,千方百计为未婚青年牵线搭桥,炼焦一车间正在用实际行动为青年员工实现梦想搭建着新的更大舞台!